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HR-KOOPERATIONS-NETZWERK

 

Eine neue Art der Beratung! 

  • Nachhaltig
  • Innovativ
  • kreativ 

Als HR Experten sind Sie und Ihr Team täglich neuen Herausforderungen ausgesetzt. Jedoch haben Sie nur begrenzte Ressourcen und Wissen um Lösungen für diese komplexen HR Herausforderungen in der immer schneller sich wandelnden Arbeitswelt zu finden.

 Ein Netzwerk von HR-Experten ist die Lösung! 

Dieses Netzwerk ist ein alternativer Weg zur traditionellen Beratung! 

Als Mitglied des HR-Kooperationsnetzwerkes haben Sie Zugang zu weltweitem HR-Know-how. Werden Sie Teil des Expertennetzwerkes, damit:

  •  Zeit für Sie nicht länger ein kritischer Faktor ist.
  •  Fehlendes Fachwissen oder fehlende Manpower für Sie kein Problem ist.
  •  Ihr HR Budget Budget nachhaltig gesichert ist.

UNSER TEAM

Christina Haury

Founder/CEO Haury Solutions

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Sprachen: Deutsch/Englisch

Schwerpunkte:
-Personal-und Organisationsentwicklung 

Als studierte Erziehungswissenschaftlerin mit Schwerpunkt Betriebspädagogik kann Christina Haury auf langjährige Berufserfahrung in HR-Leitungspositionen zurückblicken. Ihr Fachwissen gab Sie als langjährige Lehrbeauftragte an diversen Universitäten und Hochschulen weiter. Durch regelmäßige nationalen und internationale Weiterbildungen und durch ihre globale Vernetzung ist sie stets auf dem neuesten Stand der HR-Entwicklung.. 

“Mein Ziel ist es, Organisationen so zu entwickeln, dass diese mit Personalentwicklung jederzeit auf die Anforderungen des heutigen Arbeitsumfeldes nachhaltig einwirken können.”

Robert Gaiswinkler

Manager/Coach

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Sprachen: Deutsch/Englisch

Schwerpunkte:
-Gesundheitstraining für Führungskräfte und Leistungsträger

„Körper und Geist sind Eins und so sollten wir mit uns selbst umgehen. Das ist heute nicht immer leicht. Deswegen stehe ich anderen Menschen auf dem Weg zu einem gesunden, ausgeglichenen und leistungsfähigen Wohlbefinden mit meiner ganzen Erfahrung und Leidenschaft zur Verfügung.“

Bettina Böhle

Expertin für Personalentwicklung/Coach

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-Sprachen: Deutsch/Englisch

Schwerpunkte:

– Expertin für Personalenwicklung (Coaching/Teamentwicklung)
– Führungskräfteentwicklung im agilen Umfeld
–Unternehmens-/HR-Kultur

„Aus meiner Sicht ist ein organisatorischer Rahmen, der zur Entwicklung von Persönlichkeit und Kompetenzen beiträgt, ein Erfolgsmodell. Vertrauen, Offenheit, Feedback und Zusammenarbeit sind wichtige Faktoren. Mit mehr als 20 Jahren Berufserfahrung als Personalentwickler stelle ich die Fragen, die Sie bewegen und beantworten. “

Dr. Thomas Schaffrath-Chanson

Risikomanager/Unternehmensberater

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Sprachen: Deutsch/Englisch/Französisch/Spanisch

Schwerpunkte:
– Internationale Moderationen/Workshopleitungen
– Projektmanagementtraining (klassisch/agil)
– Interkulturelle Kommunikation (agil)

„Der Schlüssel zur Steigerung unserer Selbstwirksamkeit liegt im Umgang mit den eigenen Werten und dem daraus resultierenden Selbstvertrauen. Kompetenzen in Kommunikation, Moderation oder Organisationsentwicklung sind unabdingbar für Führungskräfte der Zukunft.“

Dr. Verena Liszt-Rohlf

Habilitantin Universität Kassel

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Sprachen: Deutsch/Englisch

Schwerpunkte:
– Lernen von internen und externen Biographien
– Fehlerkultur und das Lernen von Fehlern anderer Personen
–Internationale Konzepte des Entrepreneurship

„Persönliches Wohlempfinden und Wachstum hängt mit unseren biografischen Lernerfahrungen zusammen. Eine biografische Analyse ermöglicht die Identifikation von Fähigkeiten und Mustern auf dem Weg zu einem selbstbestimmten ‚entrepreneurialen‘ Leben.”

Dr. Verena Moser

Trainerin/Coach

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Sprachen: Deutsch/Englisch

Schwerpunkte:
– Führung und Kommunikation
– Coaching
– Teambuilding
– Achtsamkeit
– Persönlichkeitsprofile

“Nach der Promotion im Maschinenbau und mehreren Jahren in der Automobilindustrie entdeckte ich meine Leidenschaft dafür, Menschen beim Erreichen ihrer persönlichen und beruflichen Ziele allein und im Team zu unterstützen. Erfolg bedeutet für jeden von uns etwas anderes, aber er beruht immer auf guten Beziehungen zu den Menschen, mit denen wir arbeiten und leben: ich helfe Ihnen gerne, das zu erreichen!”

Hans-Georg Haury

Unternehmensberater/Interim Manager

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Sprachen: Deutsch/Englisch

Schwerpunkte:
– Beratung (SME)
– Kostenmanagement
– Prozessoptimierung

„Für Unternehmen gibt es drei Möglichkeiten, die eigene Wettbewerbsfähigkeit zu steigern: besser, schneller oder günstiger zu werden. Ich zeige Wege auf, die Sie intern selbst umsetzen können.“ 

Team Global

Ein globales Netzwerk von HR Experten

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Sprechen Sie uns an. Wir bringen Sie in Kontakt mit den gewünschten Experten.

TESTIMONIALS

“Christina Haury is open in her professional exchange and connects her knowledge with the company. A sustainable approach to developing your own business!”

Silvano G. Zampolli

(Managing Director, Restaurant Zampolli – Offenburg)

„Christina Harry lectures experienced and professional. With this event, she made it clear to the participants that exchange and networking are elements and that everyone can learn from everyone. „

Antje Massa
(Digital Learning Portfolio Manager, Haufe Akademie Freiburg)

“Christina is a very focused and dedicated person. She is a delight to work with as she always seeks for a win – win for everyone.”

Ekhoe Ame-Ogie
(Head of Human Capital Development SunTrust Bank Nigeria Lagos, Nigeria)

“I can absolutely recommend Christina as a professional coach. She is incredibly personable and easy to connect with, plus she is an excellent listener and motivator. She truly believes you can accomplish your dreams. Christina helped me step outside my comfort zone and build confidence to achieve my goals.”

Caitlin Hylton
(Senior Digital Strategist – PwC’s Experience Center, New York)

“Souverän, kompetent und praxisnah.”

Iris Hollender
(Leitung Personalentwicklung EDEKA Südwest, Offenburg)

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